为把“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处，学校党委针对基层党组织换届后，新任党务干部多、培训时间紧、任务重的实际情况，切实发挥网络培训优势，优化在线教育模式，实现了党务干部培训全覆盖，有效提升了全校党务干部队伍的政治素养、党性修养和业务能力。

    一是优化干训模式，力求全面覆盖。2014年以来，学校党委连续4个暑期5个批次选派191名党员干部重点是党务干部，赴井冈山红色教育基地接受了现场式、实景式、拓展式党性教育培训。今年上半年，全校基层党组织换届后，学校党委在选派27名党员干部暑期赴井冈山培训的同时，与国内著名在线教育专业机构合作，按照全新的在线教育培训模式，从7月底到10月初，对95名新任党务干部进行了为期两个多月的在线培训，培训范围涵盖新任党总支书记、副书记和教工、学生党支部书记、副书记以及教工支部委员。通过理论实践结合、线上线下一体的新型干训模式，实现了全校党务干部培训的全覆盖。

    二是优化课程设置，力求入脑入心。党委精心设置课程，一是“缺什么、补什么”。针对党务干部新任的特点，在全部23个课时中，安排了14个有关基层党建、工作方法、业务技能方面的课时，占61%。二是突出权威解读。课程全部由中央党校、国家行政学院、中国社科院、清华大学、北京师大等国内著名院校的专家学者讲授，授课内容具有很强的权威性。三是学习内涵丰富。培训内容涵盖党章党史、党规党纪、党风廉政、基层党建、总书记系列重要讲话、“两学一做”、高校思政建设等方方面面的内容，内涵非常丰富。由于培训课程贴近党务干部工作实际、内涵丰富、讲解透彻、针对性强，学员一致反映课程入脑入心、非常解渴。

    三是优化监管督学，力求务实有效。一是科学设计学习模式。专门设计了“课程讲解+课后测验+结业考试”的三段递进学习模式，测验和考试内容全部蕴含在课程中，促使学员必须认真听课、递次达标。二是全程同步技术监管。通过技术手段的全程实时监管，有效杜绝了走形式、开小差和“挂机学习”现象的发生。三是及时加强引导监督。学校党委主要领导亲自动员部署，要求参训党务干部深入学、自觉学、学深学透。组织部门先后对三次督查学习情况，对学习进度落后的学员反馈情况至所在党组织，教育引导、监督促学，使此次在线培训真正做到了从严从实、务求实效。