加强教育培训 严格工作程序

努力形成我校学生党员发展的规范运行机制

------第一次党代会以来我校学生党员发展工作的回顾

第一次党代会以来，学校党委针对我校学生申请入党人数不断增多的实际情况，从实践“三个代表”重要思想、培养社会主义事业接班人和构建和谐校园的高度出发，进一步加强大学生党员的发展工作，形成了领导重视、广泛教育、程序规范、保障有力的一整套学生党员发展工作运行机制。学生党员发展数量不断增加，综合素质全面提升，在本科教学工作水平评估等重点工作中，在抗震救灾等关键时刻，我校学生党员均出色地发挥了先锋模范和表率带头作用，成为推动学校建设和发展的重要力量。

一、党委高度重视，把学生党员发展作为基层党建的基础工作常抓不懈

根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和中央、省委、市委组织部门的具体要求，学校党委结合工作实际，制发了《内江师范学院学生党员发展工作细则》、《关于建立发展党员公示制度的意见》、《关于进一步加强和改进在学生中发展党员的意见》等一系列文件，规范了党员发展工作的程序和要求。学校党委始终把学生党员发展作为基层党建的基础工作常抓不懈，每年对党员发展工作尤其是学生党员发展工作进行总结、分析和研究，明确工作重点，确定发展规模，及时解决存在的问题。对于各二级学院党总支上报的党员发展情况，党委坚持成熟一个发展一个、及时研究的办法，每年多次不定期研究审批学生党员发展工作，坚持标准，严格把关，保证了学生党员的质量和党员发展工作的及时性、严肃性。

二、强化教育培训，努力把党校建成大学生思想教育的主阵地

针对大学生理解能力强、思想敏锐活跃、喜欢独立思考的特点，学校党委通过多种渠道、多种形式不断加强大学生的思想政治教育，每学年从新生入学伊始，由班主任和政治辅导员通过心理辅导、思想引导的方式，对学生进行党的基本理论和基本知识的初步学习，激发广大学生的入党热情。据统计，近年来，每年递交入党申请书的学生占学生总人数都在65%以上，一些二级学院达到80%以上，有的班级达到100％。学校党委大力加强党校建设，党委书记担任党校校长，出席党校开学典礼或结业典礼，为学生上党课，使学生深受感染和鼓舞。党委把党校作为对大学生进行思想政治教育的主阵地，不断创新教育培训的方式方法，在培训模式上增强针对性，在对入党积极分子进行集中培训的基础上还对学生进行小课堂分散培训，由党校教师针对学生的不同特点进行有针对性培训，深受学生欢迎；在培训方式上注重多样性，除授课式培训外，给学生布置一定的思考题目，引导他们通过社会调查、网络互动等方式发挥主观能动性，真正使学生的思想受到触动；在培训内容上提高生动性，改变以往党校教学照本宣科、呆板沉闷的状况，在对学生进行党的基本知识以及科学发展观、和谐社会、社会主义核心价值体系等内容培训的基础上，结合“廉政文化进校园”活动的开展，请学校纪委部门的负责人专题讲党风廉政建设内容和要求，通过大量生动的、鲜活的事例讲解抽象的问题，使学生在乐中学，在学中思，在思中得到提高。第一次党代会以来，共举办党校16期，培训学生入党积极分子17382人，占同期学校招生人数的65%，党校真正成为了大学生接受党的基本理论和社会主义思想教育的主阵地。

三、严把关键环节，不断规范学生党员发展程序

学校党委严格按照党员发展的工作程序，结合高校的工作特点，坚定不移地落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，努力做到“四化”。一是团员推优民主化。把学生团员向党组织推荐发展对象的过程变成对全体学生进行思想教育的过程，以班为单位，由全体学生在民主讨论的基础上，确定向党组织推荐的发展对象，确保把最优秀的学生发展到党内来，努力做到客观、公正、透明、民主。二是支部发展规范化。切实发挥支部在党员发展工作中的基础作用，督促各学生党支部严格按照党员发展的程序进行操作，在组织培养、组织考察、会议组织、表决方式、发展公示、表格填写、上报审批等各个环节规范操作。三是组织预审精细化。由各二级学院党总支和党委组织部对发展对象的入党条件、程序和材料进行严格审查把关，做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的一般不发展、没有经过党校培训或培训考试不及格的不发展、团员没有经过推优的不发展、学习成绩太差的不发展。对在发展工作中出现的问题反复核实，不留矛盾隐患。四是部门审核责任化。在报党委会审批前，将党员发展名单交学生、团委、教务、保卫、宣传等相关职能部门进行审核把关，把关不严出现问题的，追究相关人员的工作责任。第一届党代会以来，学校共发展学生党员5820人，占同期学校招生人数的21%。学生党员不仅在学校的学习和工作中发挥了先锋模范和示范带动作用，而且在毕业后大多成为单位和行业中的骨干，受到社会广泛好评。

四、狠抓配套建设，保障党员发展工作的规范运行

重点是加强三项建设：一是加强总支、支部班子建设。学校党委非常重视建立健全党的基层组织机构,今年根据机构调整和学科专业整合的实际情况,专门下发了《关于调整党总支部及直属党支部设置的通知》，共设置党总支（直属党支部）18个，其中二级学院党总支13个。各二级学院党总支也根据专业、年级、党员数量等实际情况相应设置学生党支部19个，并加强了组织管理和制度建设。二是加强总支书记、学生支部书记队伍建设。在今年的中层干部换届工作中，学校党委通过竞聘演讲、民主测评、综合考察等方式选拔了一批思想政治素质好、业务工作能力强、有较丰富党建工作经验的同志充实到二级学院党总支书记的岗位，并在一些学生人数多、工作量大的二级学院增设了专职副书记。同时，督促各二级学院党总支从政治辅导员中挑选那些政治素质好、党性强、作风正、富有奉献精神的同志充实到学生党支部书记岗位上，并配备一定数量的优秀学生党员协助管理，使党的基层组织的领导力量大大加强。三是加强基层党务工作者队伍建设。采取以会代训、外出学习、工作交流等方式，每年对基层党务工作者进行思想政治教育和业务知识培训，印发有关大学生党员发展工作培训材料，详细讲解党员发展工作程序、要求和纪律，促使他们尽快熟悉党务工作，不断提高履行工作职责的能力和水平，从根本上保障了党员发展工作的规范、有序和健康运行。

2008年12月9日