各党总支（直属党支部），党委各职能部门：
现将《党委组织部2012年工作要点》印发给你们，请结合工作实际，认真贯彻落实。
附件：党委组织部2012年工作要点
中共内江师范学院委员会
2012年3月28日
附件：
党委组织部2012年工作要点
2012年学校组织工作的总体要求是：深入贯彻落实第20次全国高校党建工作会、全省教育工作会和全省组织部长会议精神，围绕学校工作大局，以科学发展观为指导，以做好党的十八大和省第十次党代会有关工作、推进干部人事制度改革、加强领导班子和干部队伍建设、深化创先争优活动、加强基层组织建设为重点，以构建民主、开放、和谐的党建工作和提高组织工作满意度、公信度为目标，不断提高新形势下组织工作科学化水平，为学校科学发展、又好又快发展提供坚强的组织保障和干部支撑。
一、认真做好十八大和省第十次党代会有关工作，进一步营造良好的环境和氛围
1、切实做好十八大、省第十次党代会有关工作。认真做好十八大和省第十次党代会代表推荐和提名选举工作。一是严格代表资格条件，严把思想政治素质关，确保代表的政治先进性和党员代表性。二是严格执行代表提名选举程序，严把推荐选举程序关，确保代表推荐选举的公正透明。三是严格代表推荐选举的党组织和党员的广泛参与，确保基层党组织参与率和党员参与率均达100%。围绕迎接党的十八大和省第十次党代会加强思想政治工作，面向广大党员进行党性党风党纪教育和深化创先争优活动，真正把党员干部的思想统一到中央和省委的要求上来。
2、开展宣传表彰活动，营造良好环境氛围。组织宣传学校党建和组织工作新成就，“七一”前，组织开展先进基层党组织、优秀共产党员的评选、表彰和向省市推优工作，大力宣传先进典型，为党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造良好环境氛围。做好舆情检测、处置和舆论引导，着力维护学校和谐稳定。
3、抓好会议精神的学习传达。党的十八大和省第十次党代会召开后，利用党员组织生活和干部理论学习时间，及时抓好学习贯彻，把党的十八大和省第十次党代会精神作为党员、干部教育培训重点内容，抓好党员干部的学习培训。
4、组织开展党建理论征文和党建工作经验交流会。在全校各级党组织和广大党员中开展以迎接党的十八大为主题的党建理论征文和党建工作经验交流会，引导基层党组织和党员干部主动抓理论学习、自觉将理论用于指导实践，并在实践中总结新经验、好做法。
二、以“领导班子和干部队伍思想能力提升年”为契机，切实加强干部队伍建设
1、切实加强领导班子建设。把思想政治建设摆在首位，以学习贯彻十八大精神为主线，全面加强学校处级领导班子的思想政治建设、作风建设和能力建设。落实好省委教育工委组织的校级领导干部贯彻落实《教育规划纲要》专题培训。进一步加强党性和作风教育，教育引导干部把“四个特别”作为自觉行动，切实增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，牢固树立正确的政绩观、权力观、利益观，经受住“四个考验”，防止“四种危险”，着力解决好在对待是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题，进一步提高思想政治素质和解决实际问题的能力，以实际行动贯彻落实《教育规划纲要》提出的各项任务。
2、切实加强干部队伍建设。加强和改进干部考核评价，贯彻落实《关于加强对干部德的考核意见》，进一步完善干部的评价标准和考核办法。引进干部管理、考核软件，运用现代管理手段，实现干部信息的及时更新和实时掌握，逐步实现干部年度述职述廉和考核网络化，把对干部的日常管理和年度考核有机结合。按照省委教育工委要求，积极推进教育系统干部的交流，拓宽干部视野，多岗锻炼培养干部。按照省委组织部“千名干部人才援助藏区行动”要求，做好从高校选派干部援藏工作。加大培养、锻炼选拔优秀年轻干部力度，选送优秀年轻干部到基层或其他高校挂职锻炼。重点做好青年干部“双千工程”和团干部到县区挂任团委副书记工作。加强后备干部队伍建设，今年上半年将出台“关于加强处级后备干部队伍建设的意见”，并按要求组织推荐处级后备干部，建立后备干部队伍库。加强干部的教育培训工作，一是分期分批选送处级干部参加国家教育行政学院举办的高校中层干部专题研修班，进行为期一个月的专题研修。今年拟选送2期共20名干部参加培训，进一步拓展高层次培训平台。培训结束后将组织受训干部到省外高校学习考察，开展校际交流学习。二是选送处科级干部参加省高校干部培训中心的调训。根据省委组织部、省高校干部培训中心干部调训计划，做好30名处科级干部的调训工作。三是强化校内干部培训。今年拟对总支和支部的党务干部进行《中国共产党普通高校学校基层组织工作条例》的专题培训和发展党员工作的业务知识培训。
3、加强干部工作制度建设。进一步规范干部选拔任用工作规程，完善干部民主推荐办法、“两推一述”办法、考察预告制、考察工作办法、任免投票表决办法、干部任期公示办法和干部任免谈话办法等制度，进一步提高干部工作的规范化、科学化水平。健全二级学院党政联席会议制度，加强民主集中制建设，健全党政议事决策机制。
三、以“基层组织建设年”为契机，在创先争优活动中加强基层党的建设
1、把握要求，突出“一个主题”。在创先争优活动中开展基层组织建设年，要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎接党的十八大和省第十次党代会”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中全会和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》提出的基层党建工作各项任务，以解决基层党组织建设的突出问题为重点，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为核心，以健全基层党组织建设的体制机制为关键，以充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用为目标，以加强基层组织、加快教育发展、凝聚党心民心、促进社会和谐、服务地方经济社会发展的新业绩向党的十八大和省第十次党代会献礼。
2、牢记使命，实现“七大目标”。根据省委、市委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和省委组织部《全省基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动指导意见》，主要实现以下七个工作目标：
一是基层党组织现状进一步摸清。认真开展全校基层党组织现状大调查，进一步摸清底数、掌握情况、找准问题、制定对策，在此基础上，深入实施“三分类三升级”活动，继续推进党支部分类升级工作，巩固先进、提升一般、转化后进。
二是基层党组织体系进一步健全。进一步完善2011年全校党组织设置方式，进一步推进学生宿舍党员工作站建设，在有条件的党总支逐步探索实行学生党支部建在班上、建在宿舍的设置形式，进一步加强教工党支部建设，完善与教学科研、管理服务等基层实体相对应的党组织设置方式与工作模式，切实加强党小组建设，努力形成全方位、网络化的党组织建设体系，努力实现党的组织、工作和凝聚力全覆盖。
三是基层党组织战斗力进一步提升。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，抓紧完成教工和学生党支部换届选举扫尾工作，努力选好配强并建设一支数量充足、政治业务综合素质高的基层党组织书记队伍。
四是党员队伍生机活力进一步激发。研究制定相关指导意见，加强党员发展、教育、管理和服务工作。引导基层党组织开展各类教育、实践活动。通过教育提升党性观念、党员意识，提升基层党员队伍活力，通过实践锻炼提升党员能力素质，尤其是学生党员的能力素质。
五是基层党建工作保障进一步加强。在摸清基层党组织存在的突出问题和薄弱环节的基础上，进一步加大人力、财力、物力投入力度，加强党务工作者队伍建设，保障党建工作经费，努力解决党支部活动场所不足等问题，保证党支部工作有力量、办事有经费、活动有阵地。
六是基层组织运行管理进一步规范。结合工作实际，学习推广“文建明工作法”，不断改进完善工作方法和工作规程。不断完善党组织职责制度、党组织生活制度、党员教育管理制度、党内民主制度和党员监督制度，不断健全基层党建制度体系，不断提高基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平。
七是基层党建品牌培塑进一步突破。完成“十百千递进创建活动”目标任务，十八大召开前，创建示范党组织不少于18个，党员示范岗不少于125个，经常开展活动的党员志愿者达到1000名。实施基层党建工作项目化管理，强力推进基层党建品牌培塑，努力培树、建设、塑造更多的高校党建先进集体和优秀个人。
3、明确任务，深化“八大行动”
一是深化“提升行动”，深入推进“三分类三升级”活动。通过开展基层党组织现状大调查，严格分类定级，规范定级程序，实施“旗帜”、“提升”、“转化”工程，建立健全书记责任、目标管理、督导考评等长效机制，确保活动扎实有效推进。
二是深化“惠民行动”，扎实做好党员干部联系服务群众工作。要依据基层党组织情况大调查中排查出的教职员工和广大学生关注的重点、热点和难点问题，结合教代会代表提案，建立问题台账，对于每个问题都要制定解决措施，明确完成时限，明确责任人和责任主体，并切实督促各项整改措施落到实处，确保有针对性地做好惠民工作。要开展“师生群众评议党员干部、评议机关作风”活动。
三是深化“先锋行动”，全力掀起创先争优新高潮。以“喜迎党代会、争创新业绩、促进科学发展”为主题，以“三亮三比三评六建”为抓手，继续深化“三争做三担当”、“十百千递进创建”、“两诺两评”等活动。广泛开展党员志愿服务活动。强化典型培树和宣传。评选表彰一批创先争优活动先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者等，并注重发挥先进典型的示范带动作用，推动先进更先进、一般争先进、后进赶先进，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。
四是深化“拓展行动”，着力实现党的组织、工作、凝聚力全覆盖。探索创新基层党组织设置模式，统筹推进学校党建工作，努力发挥学校各级党组织服务发展、服务师生、服务社会的水平。坚持依法治校，着力维护党员民主权利和师生合法权益。指导基层党组织严格按照规定程序和办法完成党组织换届选举工作，健全党的基层组织，切实保障党员民主权利。坚持和完善二级学院党政联席会议制度，指导工会、共青团组织开展“分类升级”和创先争优活动。
五是深化“头雁行动”，大力建设高素质带头人队伍。坚持德才兼备、以德为先用人标准，选优配强基层党组织书记。组织开展基层党组织书记、党员领导干部的党性教育和业务培训。学习借鉴推广“文建明工作法”，对党总支（直属党支部）书记实行重点管理，切实加强二级学院领导班子思想政治建设，健全科学化运行机制，努力打造“文建明工作法”示范党组织。
六是深化“培元行动”，保持党员队伍先进性和纯洁性。落实党员发展培养计划。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强和改进在优秀大学生中发展党员工作，加强青年教师思想政治建设，加大在青年教师和学术骨干中发展党员力度，每个教工党支部的党员力争达到60%。加强入党积极分子队伍建设，推行发展党员记实制、公示制、票决制，严格党员发展程序，保证团员推优民主化、支部发展规范化、组织预审精细化，确保党员队伍的先进性和纯洁性。落实党员教育培训规划。深入推进党校入党积极分子培训和预备党员培训，强化党员社会主义核心价值体系学习教育，实施以“学党章党史强党性、学政策理论强素质、学业务知识强技能”为主要内容的“三学三强”基层党员教育培训，确保培训面达100%。严格党内组织生活。加强对党员的经常性教育和日常管理，落实“三会一课”、民主评议党员等制度，完善党员党性定期分析制度，以“一年一考评、三年一登记”为要求，开展党员评议登记和处置不合格党员试点。
七是深化“关爱行动”，着力增强党员主体意识。坚持政治上关怀、工作上关心、事业上关注、身心上关爱、生活上关照，建立健全党内关怀帮扶激励机制。进一步加大对老弱病残党员、生活困难党员的帮扶力度，建立健全重要节庆日看望慰问老党员、老干部和生病住院的党员干部，真正将各级党组织建设成为“固党员之基、暖党员之心、聚党员之力、凝党员之魂”的战斗堡垒，形成上级党组织关心下级党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员关心师生员工的生动局面。落实党员民主权利，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，全面落实党务公开和深化党员旁听基层党委会议制度，创新党代表开展活动方式，积极推进党内基层民主。
八是深化“保障行动”，建立健全基层党建各项长效机制。充实基层党建工作力量，选好配强党务工作者队伍，统筹安排全校党建专项经费，列入学校财政预算，并逐年加大党员教育、干部培训等专项经费的投入力度。加强基层党组织活动场所建设，注意提高现有活动场所的使用效率，确保党的各项活动的正常开展。关心和支持党支部书记的工作。加强创先争优长效机制建设，推动创先争优理论成果制度化、经验做法长效化。
四、建设模范部门、打造过硬队伍，切实加强组织部自身建设
1、认真组织开展“一迎双争”活动。以“迎接党的十八大，争当‘三服务’优秀标兵、争创‘两满意’模范部门”为主题，深入开展学习李林森同志活动，开展“什么是组工干部的党性”的学习讨论，推动组工干部立足本职岗位争当先进、争创优秀。把李林森精神纳入组工文化的重要内容，引导组工干部牢固树立责任心、公正心、关爱心、淡泊心，自觉做到忠诚、公道、自律、亲和。
2、强化作风建设。以提高“三宽”素质、争做“三道”干部、落实“三严”要求为重点，引导组工干部带头讲政治、顾大局、守纪律。规范完善组织干部工作的规章制度，严格执行各项纪律规定，确保各项工作做到规范、有序。
3、实施“组织干部素质提升计划”。通过组织调训、专题培训、集中研讨、外出考察等方式，不断加强组工干部党性教育，提升政策理论水平，提高履职服务水平。
4、坚持从严治部。要加强对组工干部职业道德教育、勤政廉政教育，教育引导组工干部自觉做到始终保持政治上的坚定性，严守党的政治纪律和组织纪律，做到自身要求特别从严、制度约束特别从严、监督检查特别从严，旗帜鲜明地抵制各种错误思想、旗帜鲜明地抵制用人上的不正之风。
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