开展创“四好”班子活动，是新形势下加强领导班子思想作风建设，提高领导班子整体素质的好形式和好途径，是激励领导班子内在动力，提高解决自身问题能力，加强党内外民主监督、调动领导干部积极性的有效方法。按照“三个代表”重要思想和全国高校党建工作会议和四川省第十二次高校党建工作会议精神要求，经党委研究决定，继续在系处级领导班子中开展创“四好”班子活动。通过开展创“四好”班子活动，使各系处级领导班子成为“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”，密切联系群众，全面贯彻党的路线、方针和政策的坚强集体。为使这一活动更加制度化、规范化，特拟定开展创“四好”班子活动的实施意见。

一、范围、对象

全院各中层领导班子均要开展创“四好”活动，以系、部、处、室（馆、所）等中层领导班子（含调研员）为创建单位。

二、内容、要求

开展创“四好”活动，要按照“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中全会精神要求，以加强领导班子和领导干部作风建设为着重点和突破点，在丰富内容、严格要求上下功夫。

（一）学习创新

1、领导班子成员高度重视理论学习，能按照上级党组织的部署和要求，按时完成学习、培训任务。当前要把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习贯彻十六大精神和十六届三中全会精神作为头等大事。

2、坚持集中学习制度。

建立健全中心组学习、教职工政治学习、组织生活、干部理论培训（院内外）等制度，按照学院的统一安排和部署，积极参加，认真作好笔记。对各种干部培训参学率累计达90%以上。

3、坚持自学制度。

坚持理论联系实际的原则，要学习理论知识，抓住根本，武装头脑；学习历史知识，搞好传承、沟通关系；学习现实知识，深入实际，服务中心；学习未来知识，与时倶进，开拓创新。要写好读书笔记，通过学习，结合本院及本部门实际，认真总结学习经验，写出学习心得体会、调查报告或理论文章，其中要写出一至二篇质量较高的文章交党委组织部。班子成员每年要对本单位教职员工的政治业务学习和形势政策教育，进行一次以上的宣讲或辅导报告。

（二）民主团结

团结就是力量，这是我党在长期革命斗争中总结出来的经验。团结才能凝聚力量，团结才能出效益，团结才能出人才。各领导班子成员一定要讲民主、讲团结。

1、坚持集体领导的原则。

一要紧密团结，树立“一盘棋”思想，凡重大问题都集体研究决定；二要班子成员分工明确，工作中互相支持，互相配合，不拆台，不争权力大小，不论职务高低，不搞各自为政；三要加强党性修养，顾全大局，服从组织，服从整体利益，确保上级文件、学院党政各项决定及各项规章制度的贯彻执行。主要领导同志要善于团结不同意见的同志，做团结的表率。

2、坚持批评与自我批评的作风。

健全党的民主政治生活制度，坚持党员干部参加每学期一次的民主生活会制度，积极开展批评与自我批评，努力提高民主生活会的质量；班子成员要开展积极的思想斗争，做到会上畅所欲言，会后不乱议论。

3、发扬同志之间的友爱精神。

领导班子成员在生活上要互相关心，互相爱护，体现同志之间的友爱精神；在工作上要识大体，讲贡献，讲原则；在为人处事上要讲谦让，讲风格，不因工作、生活小事而伤感情、失和气。

（三）勤政为民

领导班子成员，要勤于政事，积极工作，多动脑动手，多出点子，多深入实际，多了解民情，做到勤政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

1、坚持领导干部述职的制度。

领导班子成员具有强烈的事业心和责任感，改革意识和开拓创新精神强；有明确的奋斗目标，能抓住工作重点，办事效率高，并能从实际出发，创造性地开展工作。领导班子成员每年结合中层干部年度考核，要进行述职，这项工作与各单位教职工评议干部工作结合进行。

2、坚持密切联系群众的作风。

领导班子成员要真抓实干，求真务实，克服形式主义和官僚主义；要密切联系群众，经常深入实际调查研究，了解群众和学生的意见及呼声，不断改进工作作风，努力提高育人质量。

3、各系、处、部、室（馆、所）等班子成员要结合各自分管的工作及本部门实际，制定计划，力争为群众多办好事和实事。

4、坚持民主管理，依法行政。按照学院行风整顿和院务公开的有关规定积极推行党务、政务公开，增强透明度，不断提高工作质量。

（四）清正廉洁方面

1、领导班子成员要清正廉洁，奉公守法，淡薄名利，以身作则，带头执行领导干部廉政准则和中纪委若干规定。班子成员中，无违法乱纪、以权谋私和严重的官僚主义问题发生。

2、根据学院党风廉政建设责任制的有关规定，单位制定了党风廉政建设有关制度，并进行自查自纠，发现问题，认真进行查处，切实解决了群众反映强烈的问题。

3、坚持个人重大事项报告制度及副县级以上干部收入申报制度，把自己置身于党组织的有效管理和广大教职员工的监督之下。

三、方法、步骤

（一）制定规划

年初，各领导班子根据党委的部署和要求，结合自身实际，提出当年要达到的目标，制定实施规划。班子的目标、规划要具体实在，便于操作。班子的年度创建规划每年3月10日前（今年4月10前）送学院党委组织部，同时向本单位党内外群众公布，自觉接受监督。

（二）自检自查

年中，结合党员民主生活会，按照创“四好”班子活动要求和目标、规划，领导班子成员都要逐一对照检查落实情况，并向干部群众通报，征求意见，督促落实。

（三）总结自评

年终，领导班子结合工作总结、民主评议党员、领导干部述职和考核等工作，搞好“四好”活动的总结、自评。各班子的年度总结每年12月20日前报院党委组织部。

（四）考核表彰

对各班子开展活动的情况，由党委组织部通过听取介绍、个别谈话、查阅资料、民主测评等方式认真组织检查、考核，在征求纪委等党群职能部门意见的基础上，实事求是地对所有中层领导班子作出评价，并如实报告党委。对创建活动搞得好的并有明显成效的领导班子，学院党委予以表彰；对开展活动差、问题多的领导班子，进行必要的帮助和组织处理。

四、开展创“四好”班子活动的具体要求

（一）开展创“四好”班子活动要真“创”实干，在“创”字上下功夫。各党总支（直属支部）书记、行政各处室负责人要亲自抓活动的组织实施；班子成员要增强创建意识和集体荣誉感。

（二）建立和完善创建活动的落实制度。创建活动必须同建立和坚持必要的制度联系在一起，如领导班子集体领导制度、民主生活会制度、廉政谈话制度等。对已建立的制度一定要抓好落实，并在实际执行中不断充实和完善，以利于创“四好”班子活动的顺利开展。

（三）要提高创“四好”班子的透明度，自觉接受党内外群众的监督，真正把系处级领导班子的“学习创新、民主团结、勤政为民、清政廉洁”建设置于监督之下。

（四）要重视创“四好”班子活动的记载和原始资料的收集整理，供各种检查评估时使用。

2004年3月23日