8月19日上午，党委书记张志远同志亲自对新选任处级干部进行了任前任职谈话和廉政谈话。

中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，任前谈话是处级干部选任的必经程序，目的是让新提拔的处级干部明确任务职责、熟悉工作方法、强化廉政意识，以更快更好地转变角色、适应新岗位、履行新职责。我校此次共新选任处级干部8名，其中正处干部2名，副处级干部6名。

党委书记张志远同志代表学校党委对新选任处级干部表示祝贺，并提出4点希望和要求。

一要加强学习。要系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党治国理政的新战略、新思想、新举措，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”；要用先进理论武装头脑，坚定理想信念，树牢思想基础；要发挥业务专长，围绕高校育人功能，真正为学生服好务；要向老同志学习，向服务对象学习，向同事学习，端正态度，真学善学；要在调查研究基础上进行学习，熟悉新情况，研究新问题，掌握新知识，明确新思路；要学习新工作岗位需要的基本理论、基本方法和基本经验，风险岗位要特别注意学习党的法律和政策法规，了解红线和高压线，不束手束脚、不敢作为。

二要尽快转变角色，履好职尽好责。大家从原来的普通教师、科级干部走上新的领导岗位，新岗位、新职责、新要求，要尽快熟悉情况、转变角色、推进工作。要明确角色定位，副职要当好正职的参谋助手，注意汇报情况、提出建议、搞好团结；正职要支持、信任、监督副职，并做好工作的总体谋划和顶层设计；党政之间，要密切配合，统筹协调。工作中，要发挥主观能动性，主动谋划、主动作为，创造性地开展工作；要解放思想，勇于担当，敢于创新，并始终保持战胜困难的信心和攻坚克难的韧劲。

三要加强廉洁自律，做到警钟长鸣。要系统学习掌握全面从严管党治党和领导干部廉洁从政的法律法规和政策规定，严格依法遵纪照章办事，把权力关进制度的笼子里，做到善于用权，敢于用权，规范用权，小金库坚决取缔，小团体利益坚决不许，低级错误坚决不能犯，红线底线坚决不能碰，真正遵纪守法，做到政治上安全。

四要振奋精神，把工作抓实抓细抓出成效。要按照“不忘初心、牢记使命”专题教育的要求，切实发扬党的优良传统和作风，坚决落实学校第三次党代会确定的奋斗目标和学校党政各项安排部署，振奋精神，真抓实干，努力在重点工作上实现创新突破。工作中，要吃得下苦，受得了委屈，只要对发展有利、对师生有利，就要敢于主动担当作为；要把工作往深里做、往实里做、往细里做，谋划长远，注重细节，百折不挠，务求实效。

谈话中，张书记将新选任处级干部考察中发现的问题和不足，原汁原味地向干部本人作了反馈，希望大家有则改之、无则加勉。

谈话会上，党委常委、组织部部长张浩同志就处级干部个人有关事项填写申报、在社会团体或企业兼职报备及干部档案审核规范等有关事项作了具体要求。

最后，参加谈话会的新任处级干部逐一作了表态发言。