经研究决定，现将本年度中层干部年度考核有关问题通知如下：

一、考核对象

考核对象为全院现任中层干部（含调研员）。

二、考核内容和标准

考核内容和标准严格按内师委组发[2001]1号文《内江师范学院中层干部年度考核实施办法》及内师院人发[2003]24号《内江师范学院教职工考核条例》有关规定执行，考核确定为优秀等次的中层干部要严格按文件要求的条件掌握。

三、考核的基本程序

1、被考核人进行个人总结

干部本人总结年度思想、学习、工作等情况，写出述职报告，填写《教职工年度考核登记表》。

2、被考核人述职

教学系每位被考核的中层干部在所在单位全体教职员工参加的大会上述职；机关单位被考核的中层干部在以支部为单位召开的教职工大会上述职。中层干部述职时，学院分管领导及有关职能部门将派人参加。

3、民主测评

由参加听取述职报告的人员对被考核人进行民主测评，分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评，以无记名方式填写民主测评表。

4、推荐优秀考核等次人员

各系各单位建立党政负责人、群团负责人及教职工代表参加的考评小组，全面负责组织实施本单位中层干部和教职工的年度考核工作。各单位考评小组在中层干部个人述职的基础上，根据民主测评结果，推荐优秀考核等次人员，在年度考核登记表签明单位意见。各系以总支（直属支部）为单位，每单位推荐1名优秀；机关以支部为单位，每单位推荐1名优秀。

5、考核结果的审定

在各单位初步确定考核等次的基础上，根据被考核人平时表现、述职、民主测评等综合情况，院党委综合考虑各方面因素集体讨论决定每位中层干部年度考核等次，重点审定优秀和不称职两个档次。

四、时间安排

本年度中层干部考核工作，拟于2006年12月25日至2007年1月8日进行。为便于院领导参加联系系及分管单位民主测评工作，请各单位务必尽早作出安排，于12月20日前将本单位的安排送党委组织部，由党委组织部统一协调安排后下发到各单位执行。

专此通知